みとうメディカル株式会社お知らせ
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2018.09.26
介護スタッフ（パート）
| 仕事内容 | 職種：介護スタッフ（パート） ・身体介助（入浴、衣服の着脱、排泄の世話など） ・食事介助 ・イベントとして行事や誕生日などの企画レクリエーションの実施 ・施設内の掃除や洗濯 ＊未経験の方も丁寧に指導します。＊日本人・外国人関係なく仲良く楽しい雰囲気の職場です。 |
|---|---|
| 給 与 | 時間給：1,070円～1,400円
時間給には処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ手当を含みます。 |
| 勤務地 | ・大阪市（住吉区、東住吉区、平野区）
・八尾市 |
| 勤務時間 | 07:00～21:00の間の4時間以上（休憩60分） ・土・日・祝勤務できる方歓迎 週30時間以内で就業 ・時間外なし ・6ヵ月経過後年次有給休暇日数5日 |
| 応募条件 | ・必要資格：不問 介護職員初任者研修資格（ヘルパー2級）があれば望ましい ・59歳以下（省令1号） |
| 福利厚生 | 保険/雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・退職金共済（勤続３年以上） |
| 待 遇 | ・昇給（年1回） 実績あり ＊昇給については業績、本人の能力による
・加入保険、年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り取り扱います。 ・通勤手当：実費（上限あり・毎月25,000円） |
| その他１ | ・試用期間3か月あり 労働条件変更なし ・面接はみとうメディカル（本部）で行います。 大阪府大阪市住吉区長居東4-6-6 イコンビル２Ｆ |
| その他2 | ・介護職員初任者研修資格をお持ちでない方は働きながら、 みとう初任者研修スクールでの受講も可能です。（費用は従業員割引きあり） |
①処遇改善のための取り組み
処遇改善加算は、給与規程に沿って、基本給・手当として固定的に支給するだけでなく、一時金としても支給する。
②キャリアパスの構築について
職位や職責又は職務内容に応じて、どのように任用するかを定めている。また、職務内容については、職種ごとに詳細に定め、業務を標準的に進められるような体制を整えている。これらの職位や職責又は職務内容に応じた賃金体系を整えている。
キャリアパスについては、経験や資格に応じてキャリアを構築できるよう、要件を整えている。経験を積むに当たっては、ＯＪＴのほか、社内で研修計画を立てている。また、資格の取得に当たっては、介護福祉士や介護支援専門員などの試験に関する勉強会を開催している。未経験者には初任者研修事業、介護福祉士の資格取得希望者には実務者研修事業を受講できるよう、自社で講座を運営している。
③職場環境の改善について
記録作成などにかける時間を減らすため、iPadなどのICT機器を積極的に導入している。また、特殊浴槽などの設備を整備し、介護職員の負担の軽減に取り組んでいる。子育て中の職員も多いことから、育児休業制度を整え、復職の際は円滑に職場へ復帰できるようなコミュニケーションの充実に取り組むほか、勤務体制においても、家庭との両立ができるような配慮をしている。